作為中國IT職業(yè)教育的領(lǐng)先品牌,千鋒擁有完善的就業(yè)保障體系,對內(nèi)注重學(xué)員素質(zhì)的提高,對外加強(qiáng)企業(yè)合作,而企業(yè)上門招聘是千鋒加強(qiáng)對外合作、拓寬學(xué)員就業(yè)渠道的重要手段。10月16日西安達(dá)人興業(yè)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司技術(shù)總監(jiān)晉經(jīng)理、人事經(jīng)理王經(jīng)理來到千鋒西安校區(qū),開啟千鋒西安新一輪的企業(yè)雙選會。
達(dá)人興業(yè)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司作為一家開發(fā)企業(yè)急需Java人才,晉經(jīng)理首先走進(jìn)Java班與同學(xué)們進(jìn)行交流,向大家介紹達(dá)人興業(yè)公司的業(yè)務(wù)。
企業(yè)發(fā)展離不開人才需求,晉經(jīng)理說作為現(xiàn)在社會上的職場人,同學(xué)們不單單只能停留在技術(shù)層面,企業(yè)內(nèi)部終究是一個(gè)集體,相互協(xié)作就需要溝通能力,晉經(jīng)理建議大家多鍛煉自己的語言表達(dá)能力,這在找工作的初試階段也很重要。
千鋒一直很注重挖掘?qū)W員的口頭表達(dá)能力,千鋒從開班典禮就開始訓(xùn)練學(xué)員語言表達(dá)能力,每天的課前分享是學(xué)員的必修課;而開設(shè)的階段職業(yè)素養(yǎng)課會針對學(xué)員不同學(xué)習(xí)階段的技術(shù)難度,引導(dǎo)學(xué)員調(diào)整心態(tài)。
這次雙選會晉經(jīng)理也帶來了技術(shù)性筆試題,同學(xué)們經(jīng)過半個(gè)小時(shí)的技術(shù)作答,然后經(jīng)過篩選進(jìn)行面試階段。面試的不止是技術(shù),還有人事王經(jīng)理的考核??偟膩碚f這次雙選會舉辦的很成功,企業(yè)很認(rèn)可千鋒學(xué)員的能力,相信經(jīng)過幾個(gè)月的培訓(xùn),他們可以成為企業(yè)不可多得的人才。
從成立至今,千鋒積累了上萬家服務(wù)企業(yè),成功舉辦了三十多期中大型移動互聯(lián)網(wǎng)專場人才招聘會;名企參觀活動,讓學(xué)員實(shí)地感受企業(yè)氛圍;邀請企業(yè)強(qiáng)師走進(jìn)千鋒大講堂,分享企業(yè)實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目,讓學(xué)員在培訓(xùn)期間零距離接觸企業(yè),真正收獲更多企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
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