為了讓即將畢業(yè)的學員，提高質(zhì)量。千鋒西安校區(qū)特別邀請當?shù)毓镜拈_發(fā)經(jīng)理走進千鋒，為同學們分享企業(yè)開發(fā)的工作流程，和企業(yè)對招聘人才的基本要求。千鋒的許多學員對開發(fā)企業(yè)的真實開發(fā)過程不是很熟悉，通過李經(jīng)理現(xiàn)場為大家的講解，學員熟悉了以后的工作重心有哪些，以及為了需要提高的地方是什么。

　　作為一家開發(fā)企業(yè)的管理層，李經(jīng)理也面試過許多應聘者，不同的人會給人不同的印象，但是企業(yè)的硬性指標是不會變的。首先是技術方面，基本的技術能力是不可或缺的，李經(jīng)理對千鋒西安校區(qū)的學科質(zhì)量是有信心的，他面試過的千鋒學員都表現(xiàn)的很。不僅僅表現(xiàn)在技術方面，口頭表達是給面試官的印象，所以李經(jīng)理很贊賞千鋒對學員口頭能力的鍛煉，他也建議學員能多提升自己的表達方面，對找工作是有很大加分。

　　這次李經(jīng)理給千鋒西安校區(qū)即將畢業(yè)的兩個班分享，讓同學們受益匪淺，大家紛紛表示這對以后畢業(yè)找工作有很大的幫助。千鋒經(jīng)常找開發(fā)企業(yè)負責人上門與同學們分享，讓大家提前了解企業(yè)的需求，便于在學習期間彌補弱項，好的面對市場競爭。千鋒西安校區(qū)始終把學員放在位，把控好學習過程的每一關，所以千鋒西安校區(qū)的成績一直表現(xiàn)出色，在西安當?shù)匾呀?jīng)形成良好口碑。

　　千鋒西安校區(qū)將一如既往的為學員保駕護航，與企業(yè)強強聯(lián)合，力求為學員創(chuàng)造優(yōu)異的環(huán)境。