如今互聯網早已擺脫尋常的工具定義，伴隨其發展普及成為主流文化，目前已經衍生出人盡皆知的互聯網思維，匹配、快速選擇在小范圍內取代招聘網站大海撈針式求職，3月29日，聚合業內需求資源的千鋒企業雙選會第二十五季于北京市海淀區鼎好大廈A座5層中關村人才市場如期召開，有賴于雙選會雄厚的企業職位資源，迄今已有數萬名互聯網從業者受益于此。

　　趁陽光正好，趁微風不燥，換個職位，挺好!

　　乍暖還寒已過，3月的北京依舊忽冷忽熱，幸而天公作美，雙選會當天陽光明媚，未至九點，便有數百名學員早早候在會場，握著一沓沓厚厚的簡歷等待企業到來，夢想，這個已經過度消費的詞語卻真誠的充斥滿整個大廳，他們滿懷期待、他們相信未來。

　　此次雙選會由千鋒教育攜手中關村人才市場聯合舉辦，招聘涉及產品經理、Android開發工程師、iOS開發工程師、HTML5開發工程師、JAVA開發工程師、PHP開發工程等職位，數十家參會企業入座后便開始一輪輪人才選拔競賽。

　　“在雙選會現場有種難得的踏實感，這是之前求職面試不曾有過的，如此多的企業面對面招賢納士，確實讓我少走很多彎路，比自己投遞簡歷效率高得多，也的多”面對采訪，參加雙選會的學員吐露心聲。

　　沒人知道邁出的下一步是否對，但很幸運，大家聚集在了雙選會!

　　從初始入場到氣氛正濃，學員手中的簡歷越來越少，企業桌臺上的紙層越來越厚，數小時時間，已經陸續有幾名同學被順利“下單”，而企業方面自然也是收獲滿滿。

　　根據企業與學員間對話可知，參會企業對千鋒教育專注高學歷技能培訓的定位深表肯定，因為雖然學歷不代表一切，但不可否認，學歷在很多方面顯示出學員長期以來的學習水平與知識接收程度，同時也決定了學員入職后的適應能力與學習能力，為了企業的長期發展，選擇高學歷技術人才，無可厚非。

　　大專及以上的整體水平配合相關課程，奠定了千鋒學員整體資，良好的專業素質與技能也是企業青睞千鋒學員的主要原因之一。

　　在互聯網大爆發的沖擊下，傳統招聘模式弊病逐一顯露，千鋒企業雙選會，大力整合企業資源，打通高校學生求職壁壘，逐層遞進完成高端開發人才培養和輸送，解決問題同時推動企業轉型，一舉多得，現已成為業內快速求職招聘選擇的互聯網思維多元化平臺。

　　慶祝千鋒企業雙選會第二十五季圓滿落幕，但對于、對于夢想的追逐遠遠沒有結束，追夢的人兒，請你準備好，二十六季，等你。