2018中國大前端技術(shù)峰會暨千鋒HTML5學(xué)院三周年慶典圓滿落幕

　　5月19日“2018中國大前端技術(shù)峰會暨千鋒HTML5學(xué)院三周年盛典”(以下簡稱峰會)在北京黃河京都會議中心召開。來自阿里巴巴集團、去哪兒網(wǎng)、新浪動漫、美團點評等企業(yè)的技術(shù)精英、千鋒教育CEO、千鋒HTML5教學(xué)總監(jiān)及企業(yè)代表出席了峰會。

　　前端是一個相對較新的行業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展早期(1995年~2005年)并沒有專業(yè)的前端工程師。隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，大約從2005年開始，正式的前端工程師角色被行業(yè)認(rèn)可，到了2010年，互聯(lián)網(wǎng)開始全面進入移動時代，前端工程師的地位越來越重要，前端領(lǐng)域的技術(shù)發(fā)展也越來越快。就前端主流技術(shù)框架的發(fā)展而言，過去的幾年里發(fā)展極快，在填補原有技術(shù)框架空白和不足的同時也漸漸趨于成熟。但隨著新技術(shù)的出現(xiàn)，人們開始期待下一個風(fēng)口。此次峰會匯聚眾多技術(shù)精英，通過討論交流，對前端發(fā)展各抒己見，碰撞出更多的火花，讓大家對前端認(rèn)知更加全面。

　　技術(shù)研討指導(dǎo)教研教學(xué)

　　峰會期間嘉賓發(fā)表了《傳統(tǒng)行業(yè)中前端的崛起》、《React 2018的進化》、《企業(yè)對H5人才的技術(shù)要求》等演講。從前端技術(shù)對傳統(tǒng)行業(yè)的影響到React16中一些開創(chuàng)性的點子可能為前端界帶來破局，針對HTML5技術(shù)的影響力與發(fā)展方向進行了探討。同時分析了因HTML5技術(shù)的發(fā)展進步帶來的企業(yè)前端技術(shù)人才需求的變化。大家在交流中碰撞出更多新的觀點，引發(fā)更多深層思考。這些也將成為千鋒HTML5教學(xué)體系升級與人才培養(yǎng)的重要參考，以確保教研、教學(xué)與時俱進，人才培養(yǎng)符合技術(shù)發(fā)展與企業(yè)需求。

　　新課程體系發(fā)布持續(xù)保持教研創(chuàng)新力度

　　千鋒HTML5教學(xué)總監(jiān)、教學(xué)主管、企業(yè)代表在峰會上共同開啟了“千鋒HTML5最新課程體系”發(fā)布儀式，此次發(fā)布的有“2018千鋒HTML5精品就業(yè)班課程體系V11.0”、“2018千鋒HTML5好程序員課程體系V9.0”。千鋒HTML5學(xué)院成立三年來，始終高度重視教研的持續(xù)創(chuàng)新性，在行業(yè)內(nèi)保持領(lǐng)先優(yōu)勢，定期更新課程體系并同步升級教學(xué)內(nèi)容，三年來共培養(yǎng)近兩萬名前端工程師，為眾多企業(yè)的發(fā)展提供了人才支持。

　　聘請企業(yè)講師與企業(yè)簽訂人才培養(yǎng)協(xié)議加強人才培養(yǎng)力度

　　千鋒教育為加強應(yīng)用型教學(xué)建設(shè)，使教學(xué)內(nèi)容更貼近企業(yè)需求，加強主流技術(shù)在教學(xué)中所占的比例，始終堅持從企業(yè)中聘請講師與千鋒講師配合，為學(xué)員提供更全面的教學(xué)服務(wù)。此次峰會期間，千鋒HTML5學(xué)院為來自阿里巴巴集團、唯品會、美團點評、去哪網(wǎng)等共計20家企業(yè)的技術(shù)精英頒發(fā)了聘任證書，正式聘請他們成為千鋒HTML5學(xué)院的企業(yè)講師。將企業(yè)主流技術(shù)引入教學(xué)階段，真正做到了企業(yè)項目與教學(xué)內(nèi)容高度融合，培養(yǎng)應(yīng)用型高級前端人才。

　　千鋒HTML5學(xué)院成立三年來始終堅持培養(yǎng)高級專業(yè)前端人才，為眾多企業(yè)提供高品質(zhì)人才服務(wù)，受到企業(yè)的一致好評。峰會現(xiàn)場共有來自全國的8家企業(yè)與千鋒HTML5學(xué)院簽訂《前端高級人才委培協(xié)議書》、《高端人才定制協(xié)議書》，充分體現(xiàn)了企業(yè)對于千鋒的高度認(rèn)可。

　　此次峰會是千鋒HTML5學(xué)院的一個階段性總結(jié)，在展現(xiàn)成果的同時也成為發(fā)展征程的新起點。千鋒將繼續(xù)加大人才培養(yǎng)力度，深化企業(yè)合作關(guān)系，在IT技術(shù)進入高速發(fā)展的大環(huán)境下，培養(yǎng)更多符合企業(yè)需求的前端人才，為經(jīng)濟發(fā)展提供人才支持。

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