千鋒教育-做有情懷、有良心、有品質的職業(yè)教育機構

致敬教育初心以“幫助更多迷茫學員實現夢想”為使命

2011年成立以來,千鋒始終秉持“用良心做教育”的初心,深耕職業(yè)教育領域
300位技術大咖,近百位企業(yè)技術骨干,傾注智慧與力量,助力學員圓夢職場

    *數據來源于千鋒內部統計,數據統計截止時間:2022年5月1日

  • 10年+

    匠心磨練,師資力量強悍

  • 300

    教研師資,強師一點勝庸師百萬

  • 20

    師資嚴選流程,錄取率僅2%

  • 10余萬

    泛IT人才錘煉,成就職業(yè)夢想

千鋒服務宣傳片-講師篇

核心教研深耕課程研發(fā)與創(chuàng)新

教而不研則淺,研而不教則空。千鋒每年投入千萬級資金用于教研建設
行業(yè)強師全程參與課程編寫審核,融入多年技術研發(fā)及項目實戰(zhàn)經驗

教研院院長 核心教研團

企業(yè)顧問把脈行業(yè)發(fā)展聚焦前沿技術

云集企業(yè)技術骨干,把控核心技術要點。項目階段親授,使學員與崗位無縫對接
回歸到教育本質,所有授課內容以企業(yè)需求為導向,所有優(yōu)化服務以學員需求為根本

入駐審核嚴選制度

千鋒嚴格把關講師“選”、“育”、“留”,為學員甄選業(yè)內強師
多緯度成長性評價,2%錄用率,成就高品質課堂

嚴選教研 嚴選導師
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*數據來源于千鋒內部統計,數據統計截止時間:2022年5月1日

嚴選教研

20道嚴苛篩選

千萬級專項研發(fā)費用

  • 標準化
    選拔畫像

    企業(yè)工作資深背景、技術深度和廣度、
    架構師研發(fā)能力、真實大型項目實戰(zhàn)經驗

  • 教研、管理高層
    面試

    深度技術考察、課程設計測驗
    個人發(fā)展規(guī)劃、試研邏輯、授課實力、作品案例能力

  • 教研團隊
    評估

    價值觀、教育觀、技術創(chuàng)新與實踐
    進取心、學習力、融會貫通力、講演力

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嚴選師資

15道嚴苛篩選

錄用率僅為2%

  • 標準化
    選拔畫像

    業(yè)務能力、開發(fā)經驗、實戰(zhàn)技能
    表達能力、性格

  • 技術深度能力
    考核

    底層邏輯、框架、技術
    文檔撰寫能力、算法

  • 授課內容質量
    考核

    課程設計、溝通、授課
    作品案例能力、創(chuàng)新

提升培養(yǎng)持續(xù)發(fā)展

培養(yǎng)過硬的講師團隊是教育穩(wěn)健前行的基石,每位千鋒導師都需要經過400小時崗前培訓
6輪講師技能專項提升,強化執(zhí)教水平、提升授課質量,為每一堂課負責

專職導師300位實力授課講師強勢賦能

總監(jiān)級導師與行業(yè)技術骨干聯合執(zhí)教,教培核心智囊團親授
每階段課程都安排這一模塊的強師授課,精益求精嚴選完備師資

全部
HTML5
Java
Python
云計算
軟件測試
大數據
物聯網
網絡安全
游戲原畫
全鏈路UI/UE設計
短視頻+直播電商

教研創(chuàng)新中臺

“鏈條+模式+系統”六位一體頂層設計,開啟系統化、智能化創(chuàng)新教研模式
實現教育鏈、人才鏈、產業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈的打通,構建多元、精準、良性的人才輸送產業(yè)生態(tài)圈

CBVE授課模式
CREA項目研發(fā)
OMO生態(tài)鏈
AI教輔系統
全景課程服務
九段式課程研發(fā)

CBVE授課模式

能力本位職業(yè)教育,以從事某一具體職業(yè)需要具備的能力為出發(fā)點來確定培養(yǎng)目標、設計課程內容、方法和過程,評估學習效果的一種授課模式,是一種滿足企業(yè)需求和培養(yǎng)真正能力的職業(yè)教育方式。

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CREA項目研發(fā)模型:一切為了學生的實戰(zhàn)能力!

千鋒教育真正做到項目制教學,采用CREA項目研發(fā)模型,即Cooperation、Research、Exercise、Alliance,為學員建立了四大項目庫,確保教研創(chuàng)新中臺具備較強的項目驅動力,為學員的技能實戰(zhàn)提供高度還原的真實演練場。
1.Cooperation:引。聯合企業(yè),將企業(yè)一線流行項目直接引入千鋒。
2.Research:研。通過教學研究,將企業(yè)項目轉化為適合課堂講授和學員研發(fā)的項目。
3.Exercise:戰(zhàn)。精心講授與學生自研相結合,使學員提前進入職場。
4.Alliance:聯。多學科聯合項目,通過學科聯合,研發(fā)大型企業(yè)項目,鍛煉了學員團隊協作能力、溝通表達能力、產品研發(fā)能力、大項目把控能力。

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OMO生態(tài)鏈

offline mingle online線下融合線上教學模式,教學方式更靈活。打通線上、線下教學模式,融合職后教育,創(chuàng)新教研內容,構建IT職業(yè)教育領域良好的產品運營閉環(huán)。千鋒教育打造了直播公開課、錄制精品學習視頻、短視頻小課、“碼上答”實時編譯引擎+在線調試等產品,科技賦能將業(yè)內強師的授課覆蓋能力成千上萬倍擴展,普惠到更多無法接受線下面授的線上學員,為他們提供與線下同樣的授課品質與課程服務。

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AI教輔系統賦能

Artificial intelligence教學練戰(zhàn)四位一體教學平臺。千鋒教育利用技術優(yōu)勢精心打造了AI教輔系統,依托技術領域熱門的人工智能技術,科技輔學,有力護航學員成長。千鋒智能AI技術實時監(jiān)課和回顧,對授課行為數據進行挖掘與分析,生成數據分析報表,為授課評價與管理決策提供大數據分析依據。同時根據學員“學情畫像”數據檔案,科學制訂《定向學習提升方案》:知識點掌握情況定位分析+針對性練習精準推送+薄弱知識點視頻講解”,提升學員學習效率。

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全景教學服務:營造“逼著學、比著學”的良好氛圍

講師+輔導老師+就業(yè)老師+職業(yè)規(guī)劃師+班主任老師,構成了千鋒教育的“全景教學服務”,確保學員聽得懂、練得會、學得好。
1.學前服務:入學評估、線上預約、線下試學、入學服務,從心理建設到基礎夯實,幫助學員快速進入學習狀態(tài)。
2.學中服務:學籍管理、輔導答疑、效果評測、因材施教、每周回訪,授課過程細致、深入、扎實,關注學員每天學習感受。
3.生活服務:后勤服務、節(jié)日活動、跨界聯誼、素質拓展,暖心舉措、亦師亦友,用心服務每一位學員。
4.求職服務:千鋒雙選、上門招聘、企業(yè)內推、求職輔導、入職指導,提升自身技能,規(guī)劃職業(yè)生涯。
5.職后服務:職后答疑、前沿直播課、視頻教程、校友會沙龍,一次學習,終身職業(yè)技能提升服務。

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九段式課程研發(fā)

1.九段式課程研發(fā)構建千鋒科學嚴謹的課程研發(fā)全流程,前期經過多維度全方位的市場調研,深度挖掘企業(yè)與行業(yè)需求,以產業(yè)為需求進行課程立項。
2.立項后由教研團隊主導,聯合合作企業(yè)協同進行課程研發(fā),確保課程內容更加前沿且貼合企業(yè)需求。
3.在課程全面投入市場前,需通過教研高層內測授課、結果測評、課程局部修正三層嚴格把關審核。
4.持續(xù)迭代九個階段,在課程研發(fā)過程中企業(yè)技術官全程參與課程研發(fā),多重標準嚴格審核課程大綱,全流程定期優(yōu)化迭代,多層面、全維度提升課程體系的科學性與前瞻性。

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三尺講臺潤桃李 錦旗無聲謝師恩

學員對千鋒導師群體的授課水平及敬業(yè)精神給予高度評價

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